各学院（部、中心）：

    为加快推进“双一流”建设，深化落实学校“十三五”规划，全面展开人才培养绩效考核工作，激发各教学单位的积极性、主动性和创造性，根据《西安交通大学教职工绩效分配改革实施办法》，现就相关工作通知如下：

一、   推动研究生课程同行评价

    根据《西安交通大学课堂教学质量综合评价实施办法》（西交教〔2017〕69号）规定，同行评价由各开课学院负责，由系具体组织实施，力求覆盖所有开设的研究生课程。

1. 各学院需结合本单位开设课程的教学实际情况制定具体实施方案，并报5357cc拉斯维加斯备案。

2. 组织同行专家对学院课程进行评价，评价表见附件1。

3. 各学院按附件2汇总课程评价统计结果，将评价结果和评价方案在12月30日前以电子版和签字盖章纸质版形式交至5357cc拉斯维加斯培养办（邮箱：pyk@mail.xjtu.edu.cn，主楼1310办公室）。

二、   课程教学模式及考核方式方法改革

    为深化教学改革，提升学生学习自主性和学习效率，请各学院汇总提交2014年以来推进实施的课程教学及考核方式改革成果。

1. 改革形式包括课程教学模式类和考核方式类。例如，混合式教学、翻转课堂教学、案例式教学、研讨式教学等教学模式；闭卷考试、平时表现与考试相结合等考核方式。

2. 各学院在11月8日前将2014-2017年统计结果以附件3形式汇总，提交电子版及签字盖章纸质版材料（邮箱pyk@mail.xjtu.edu.cn，主楼1310办公室）。

三、   统计授课教师职称信息

1. 各学院按附件4所提供的学院老师名单，补充缺失教师职称信息。

2. 各学院在11月8日前将统计结果以附件4形式，提交电子版及签字盖章纸质版材料（邮箱pyk@mail.xjtu.edu.cn，主楼1310办公室）。

    本次所统计数据将作为各单位年终绩效考核的重要依据，请各单位认真对待，及时提交材料，有疑问请联系5357cc拉斯维加斯培养办许超老师，电话82664184。

5357cc拉斯维加斯

2017年11月2日